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人才、法規、技術與資金,是生技產業的要素。技術是跟著人才,資金也會被人才吸引,所以人才十分重要。除了吸引國外的人才來台灣,提升台灣產業的健全度之外,更重要的是本土人才的培育,如法規人才以改善現行法規的不足,或在製造上的品保、品管人才等,都應從學校的課程上著手加強。

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現今新興端午禮盒2018療法的發展,帶給新創小公司很大的機會,如日本的細胞治療發展非常好,連世界各國都願意前去取經,關鍵在於其政府將法規定得非常清楚。「你若盛開,蝴蝶自來。」若政府能加速剷除現行法規上的障礙,讓產業能有所本,自然而然能持續發展下去。在技術上,我們常常陷入不知道該如何找到學術界研究經驗的窘境,因此期盼台灣能夠出現更多學術界的資料庫平台,以促成產學間更多良性互動,也提供小型新創中心可用的資源。

而關於資金,雖然台灣製藥產業產值萎縮,但未被淘汰的往往都是有心的公司,即便一個臨床失敗還是堅持繼續做下去,「好的決策來自經驗,經驗來自錯誤的決策」,相信資金最後還是能回收到這些公司上。台灣的製藥產業過去以學名藥為主,這十幾年來已經看到許多新藥公司,陸陸續續有拿到藥證的產品。但反過頭來,我們必須要思考的是「下一步是什麼?」日本政府現已在該國推動藥廠整併,他們希望自己能有更多家公司擠進世界前20大藥廠。瑞士人口比台灣少,但在全球前10大藥廠中卻能占了2家。因此,對於台廠而言,整併或許是未來可以思考的發展方向。(工商時報)

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